#草莓大福麻糬型人才團隊合作滾動緊密連結彈不虛發！

2022-12-26

#草莓大福麻糬型人才團隊合作滾動緊密連結彈不虛發！

大公司各部門人才汲汲，每一種職能者都在自己專業深造，透過不同的會議及專案協同貢獻己力，朝產能及業績達標前進。

但是小公司呢？好像沒辦法每個人都切得那麼開，我有接觸過大醫院體系、小診所單位，也在外商大企業工作過，現在開公司四年左右，建立團隊則達兩年半，最近體悟出一個心得，除了現在很流行的T型人才，我更需要的是像草莓大福的夥伴！

在1991年已有T型人才（T shaped Talent）的概念，通才又擁有深入的專業能力者，理解他人遇到的問題，觀察現況洞察先機，才能和團隊有效率地協同合作，是現在大家最需要的特質。

而在我的經驗中，我發現還有一點更值得推薦，就是面對問題發生時的順應性以及和夥伴合作時無縫接軌的能力。

以裝滿杯子為例，如果我裝入一堆石頭，則永遠無法滿杯，因為不管多小的石頭之間都會有空隙，倒入水後方能稱之為滿杯，因為流動的水填補了石頭之間的空間。

因此我發現有一種人才是我最喜歡的，他們很像草莓大福麻糬，彼此之間可以無縫緊密連結，往同一個目標前進。

人格、品行、夢想和自我的目標志向就像是中間的草莓，精緻帶有硬度，不可輕易妥協，要好好的保護自己的核心價值，是最硬挺的核心。

而專業技術及解決問題的能力就像是草莓周圍邊的紅豆泥，濃密扎實地把草莓的靈魂包裹周密，依然保有固定硬度和顆粒感，但是卻有些許的彈性，可以隨外界壓力變化，不會一碰就爛。

而與人合作的協同力就像是最外圍彈性極佳的麻糬，可以拉扯，可以延伸，可以壓扁，適度變形，同時彼此之間靠攏時得以緊密連結，找不出一絲縫隙。

如果要在杯子裡裝滿草莓，那彼此之間肯定充滿縫隙，如果是裝進大福草莓麻糬，加以適當壓力，Q彈的麻糬能黏得緊緊的，卻擁有緩衝空間保護最核心的草莓靈魂，讓紅豆泥也可以獲得適當的壓力。

夥伴之間專業不同，個性不同，如果依照大公司職責分也壁壘分明，在小公司裡面一定企劃亂七八糟，執行力差，危機反應能力低下。

小公司小團隊除了專業以外，最看重的就是是否能夠和夥伴無縫接軌彼此的工作，這不僅是人格特質的特性，也看社會和工作經驗累積的訓練（不代表老就比較多社會經驗）。

也可以試著觀察專業的現場活動公司或者公關企劃公司，雖然每個人各司其職，在不同崗位執勤，但是遇到現場狀況變化，還是會現場隨時補位，不會因為不是自己的區域就不管，在公司內部也應該是這樣。

即使麻糬可以承受衝擊和壓力，帶領者則需要掌控適當的壓力值，並且同時固定追蹤每一位夥伴的核心價值、夢想目標和自我成就感，方能讓大家成為草莓大福聯盟，一起朝目標前進。

#草莓大福麻糬型人才 團隊合作滾動緊密連結彈不虛發！